A rajzon a színek azt mutatják, hogy a választott prioritásra milyen erősen hatnak az Investors in People Framework területei. Nyomon követheted, mely területekre mennyire kell koncentrálnod, ha a kiválasztott üzleti prioritás szerint működik a céged. Ha a puzzle darabjai fölé húzod az egeret, még többet tudhatsz meg róla.
Kiemelten fontos, érzékeny területek! Már apróbb változtatásokkal is gyors és látványos javulást érhetsz el a céged működésében, de egy kismértékű romlás is komoly hatással van a szervezet sikerességére. A fejlesztéseket itt kell kezdened, az erőforrásaidat ide érdemes koncentrálnod.
Nagyon fontos területek! Fejlesztésük, karbantartásuk azért fontos, mert közvetlenül befolyásolják a kiemelten fontos területek működését, melyeken tartós eredményt csak úgy tudsz elérni, ha ezeket sem hanyagolod el. Azt se felejtsd el, hogy a prioritásaid változhatnak, és nem mindegy, hogy az irányváltás milyen állapotban találja e területeket.

Fontos területek! Kapcsolatot teremtenek a többi területtel, egységes rendszerbe fűzik őket. Érdemes felülvizsgálnod a gyakorlataidat: törődnöd kell a jók fenntartásával és újak bevezetésével. E területek elhanyagolása alattomosan bontja meg a cég működését, és hosszú távon versenyhátrányt jelent.

További izgalmas szakmai részletekről és egyedi elképzeléseidről egyeztessünk személyesen! ►

Addig is figyelmedbe ajánlunk egy gyors szervezeti önértékelést, mely segít a fejlesztendő területek azonosításában. ►